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發布時間：2020-02-27
一個企業尤其是上百人的大公司，一般都會有很多的部門，而部門下面又會分不同的小部門，不同的部門下面又分不同的成員，這就形成了一個比較完整健全的企業組織架構和通訊錄體系。那么問題來了，如何在騰訊企業QQ中進行組織架構排序的操作？下面就跟隨小編一起來了解下吧！
騰訊企業QQ擁有組織架構列表排序邏輯的功能，管理員可以對部門和員工進行排序，但是必須需要兩者都已經進入到了排序模式中才可以操作。企業管理員進入賬戶中企業管理中的組織架頁面后，會看到員工、停用員工和刪除員工等信息，點擊員工，下方會出現部門及員工，點擊左上角“調整順序”符號按鈕會彈出一個浮窗，管理員可以直接在這個浮窗頁面進行組織架構順序的調整，完成后只需點擊保存就可以了。
騰訊企業QQ除了支持組織架構列表排序外，還支持對員工進行置頂設置，比如未排序的內部員工管理員可進行置頂操作，完成置頂操作以后該員工會排在部門主管的后面；而已置頂的員工也可以進行取消置頂的操作，取消置頂后該員工會出現在未排序員工的隊伍中，然后根據字母進行排序，不過需要注意的是部門主管無法進行任何置頂的操作，只有員工才可以。
如何在騰訊企業QQ中進行組織架構排序的操作？以上就是企業QQ組織架構排序設置的相關內容分享了，綜上所述無論對部門還是員工進行排序，必須兩者都符合并進入排序模式才能夠進行操作，而且還可以對員工進行置頂和取消置頂的相關操作，部門主管則無此操作權限。
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